Motivacia na personala

V syvremennite usloviia na uskoren nauchno-tehnicheski progres vse poveche se utvyrzhdavat niakoi novi momenti v koncepciiata za proizvoditelnostta na truda. Predstavite za proizvoditelnostta samo kato syotnoshenie mezhdu proizvedeno i vlozheno, t.e. produkt/razhodi se smiata za zakosteniala i nepravilna. Proizvoditelnostta se opredelia kato produkt na syznanieto, koeto tyrsi neprekysnato podobriavane na tova, koeto veche syshtestvuva. Proizvoditelnostta na truda se tretira kato nachin na mislene. Tova e mislovnost na progresa, na postoiannoto podobriavane na veche …showed first 75 words of 1683 total…

…showed last 75 words of 1683 total…pylnocenno svoite sposobnisti i vyzmozhnosti iziskva da se izpolzvat kompleksno vsichki motivacionni faktori. Kompleksniia motivacionnen model dava shirota na dejstvie i ne pritezhava ogranichenostta koiato e harakterna za drugite modeli, otstraniava v opredelena stepen oprostiavaneto na motivacinniia proces i se stremi da vkliuchi v dejstvie vsichki motivacionni faktori. Izpolzvana literatura 1.Osnovi na upravlenieto. Nejkova R. 2."Upravlenie na choveshkite resursi i personala" Nejkova R. 3."Upravlenie na personala" Shopov D., Atanasova M. 4."Ikonomika" Nikolov N., Marinova E.